ご縁あって鳥取県立鳥取ハローワークよりお声がけいただき、2026年1月に

「ミドル・シニアのキャリアデザイン～前向きになる！これからの働き方～」

と題したキャリアセミナーを行いました。

これは鳥取ハローワークが「潜在労働力就職準備支援セミナー」として企画したもので、遠く神戸に住む僕に白羽の矢を立てていただきました。

そもそもハローワークといえば厚生労働省が運営する公共職業安定所の愛称。
なのに県立ってどういうこと？と思われた方もいるかもしれません。

県立ハローワークは、県が主体となって運営し、国のハローワークと連携しながら地域に密着した就職・雇用支援を行う機関のことです。
2016年の法改正により自治体が独自にハローワークを設置できるようになったことを受け、鳥取県が「攻めの雇用施策」として全県展開しているもので、全国に先駆けた取り組みとなっています。
国よりも当然、地域の実態に即したきめ細かな対応ができる点で、相談する個人も受け入れる企業も安心ですね。

鳥取県は移住の受け入れでも積極的な取り組みを展開していて、僕が愛媛県新宮村で村おこしに邁進していた2010年代にはすでに地方創生界隈では有名な県でしたが、まさに同じ頃に雇用施策でも先進的な取り組みを始めていたということになります。
これらの取り組みが奏功し、鳥取県には一線で活躍する人材が集まっているといいます。
ますます東京一極集中が強まるなか、他の道府県も今後同様の動きを見せるのではないでしょうか。

＊

僕は鳥取ハローワークから「ミドル・シニア世代を取り巻く現状や自身の経験を活かす方法について講義してほしい」との依頼を受けました。
主な対象は、

• 現在、求職中の人
• さまざまな理由により就職活動に一歩を踏み出せない人（潜在労働力層）等

です。

ふだん、中高生や大学生に向けたキャリアセミナーや就職ガイダンスを行い、若年層のキャリア構築の支援をしている僕は、正直引き受けるか迷いました。
ミドル・シニア世代（40代・50代・60代）に向けて話すならもっと適任者がいるだろうと。

でもよくよく考えると、若年層に向けて話す自分もまさにミドル・シニア世代のど真ん中。
若年層に対してもこれまでの自分の人生経験を土台にして語りかけているわけですから、聴講者がミドル・シニア世代であってもきっと心に響く話ができるはずと引き受けました。

とくに、今回の依頼ではずっと1社でがんばってきたミドル・シニア世代が、終身雇用や年功序列といった日本独自の慣行が社会の変容にともなって消えていく局面に立たされていることに対し、「これからの働き方を知って前向きになる」ことを主眼としています。
僕自身これまで、この仕事がしたい！といった表面的な職業選択ではなく、もっと自分の根っこの部分にある興味関心に従って職業選択をしてきましたから、そんな経験をぜひ伝えたいという思いもありました。

ハローワークの担当の方が作ってくれたチラシはこんなのです。

集まってくれた聴講者は20名ほど。
ミドル・シニア世代が置かれている現状を話し、これからどうしていけばよいかを話しました。

そのために重要な概念が「ポータブルスキル」です。

ポータブルスキル（持ち運び可能な能力）とは、業種や職種が変わっても通用する、汎用的な職務遂行スキルのことです。
仕事の進め方（対課題）だけでなく、人との関わり方（対人）も含めたもので、まさに社会人としての経験が長いミドル・シニア世代が 豊富に持ち合わせているスキルです。

たとえば、課題の背景や要因を理解する力だったり、計画を遂行し成果を出す力だったり。
はたまた関連部署と連携する力だったり、パートナーと関係を築く力だったり。

いわゆるスキル（テクニカルスキル）は特定の業務に必要なプログラミングや経理の専門知識を指しますが、 ポータブルスキルは職種・業種に依存しない論理的思考やリーダーシップ、協調性のこと指すのです。
だから「ポータブル」なんですね。

察しのよい方はおわかりだと思いますが、ポータブルスキルはある程度社会人生活を送った人なら誰もが持っています。
え、そんなのないけどなという方はぜひこれまでの経験をじっくりと棚卸してみると、あぁこれがポータブルスキルかと思うものがザクザク出てくるはずです。
自分の中であまりにあたりまえすぎて、それを培ってきたスキルなのだと認識することがなかっただけですね。

ということはつまり、そのポータブルスキルを自覚するかしないかでこれからの未来が大きく変わる可能性を秘めているということになります。
すでに持っているはずの力に気づいていないというのはあまりにもったいないですよね。

そんな話を90分、熱く語らせていただきました。
終わったあとに「心にずっしりと響きました。これからがんばります」と言ってくださった女性がいて、講演者冥利に尽きます。
僕も世代ど真ん中ですので、いっしょにがんばってまいりましょう。

このたびはお声がけいただき、ありがとうございました。
これからもKOBESTは自分の価値を大切にするお手伝いをいたします。

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